" Un cœur, une direction, une prospérité partagée! " Annec lance la transformation du Lean Management

 Avec la chaleur du printemps de mars et la vigueur du travail dévoué, l'après-midi du 17 mars, Zhengzhou Annec Industrial Co., Ltd.a organisé sa cérémonie de lancement de la mobilisation pour la gestion soignée à Luoyang AnnexIl y avait aussi Li Fuchao., secrétaire du comité du parti, président et président du groupe de technologie à haute température Annec;Zhang Daoyun, vice-président et ingénieur en chef, Yang Shuo, vice-président et directeur général de Luoyang Annec; experts en conseil de Xiangxinli Consulting; et tout le personnel de gestion des départements du groupe, filiale 1 de Luoyang, société Fuhua,et la société FuxingLa réunion a été présidée par Yingjun., secrétaire adjoint du Comité du Parti.

La cérémonie a débuté par le chant passionné de six équipes composées d'employés de différents départements.L'équipe de rêve, l'équipe gagnante, l'avant-garde, l'élite du management, les pionniers de l'approvisionnement et les navigateursIls ont démontré leur esprit d'équipe à travers des marches confiantes, des slogans forts et des présentations coordonnées sur scène.

La salle est pleine pour chanter l'"hymne de l'Annec"

La démonstration de l'esprit d'équipe

Dans son discours d'ouverture, le président Li Fuchao a souligné les graves défis auxquels l'entreprise est confrontée: concurrence féroce sur le marché, baisse des bénéfices des produits, augmentation continue des coûts des matières premières,et l' immense pression opérationnellePour résoudre ces problèmes, Annec a engagé le consultant Xiangxinli pour mettre en œuvre une transformation de gestion allégée.L'objectif est d'utiliser des philosophies de gestion professionnelles et des modèles de production lean pour identifier les problèmes systémiques, proposer des solutions ciblées, et collaborer avec tous les employés pour résoudre les problèmes à la racine.et une entreprise de fabrication de matériaux réfractaires plus compétitiveLe président Li a souligné les exigences spécifiques de la gestion lean et a rallié les employés avec le slogan de développement de l'entreprise: "Un cœur, une direction, un bonheur commun! " Il a déclaré: " Notre avenir dépend de l'effort collectif, et notre destin est entre nos mains.

Le président Li Fuchao prononce un discours

Le président Li a remis un certificat de nomination de consultant à la société de consultation Luoyang Xiangxinli.

Xiong Jianwei, un consultant de Xiangxinli, a présenté le contenu et le plan de mise en œuvre du projet de gestion allégée.

Le président Li Fuchao a délivré un certificat d'autorisation aux instructeurs du projet de consultation.
M. Liang Hang, de l'équipe de projet Xiangxinli, a prononcé un discours, élaborant l'essence de la gestion allégée, sa nécessité,La mise en œuvre des pratiques lean est essentielle pour les entreprises..

Le vice-président Yang Shuo a annoncé l'avis de création de l'équipe de promotion du Lean Management de Zhengzhou Annec Industrial Co., Ltd.atteindre ses objectifs, et favoriser le développement sain et rapide de l'entreprise, Zhengzhou Annec Industrial Co., Ltd a créé une équipe de promotion de la gestion Lean avec la structure suivante:

• Promoteur principalJe suis Li Fuchao.

• Directeur exécutifYang Shuo est là.

• Membres: Chefs de tous les départements/unités

Yang Shuo a ensuite décrit les principales responsabilités de l'équipe de promotion du Lean Management.

   Le président Li Fuchao a remis une lettre de nomination à Yang Shuo, chef exécutif de l'équipe de promotion de la gestion Lean.les membres de l'équipe de promotion de la gestion Lean engagés collectivement auprès du conseil d'administration:

Défendre résolument les intérêts de l'entreprise, mettre pleinement en œuvre la transformation de la direction et exécuter scrupuleusement les décisions de l'entreprise;

Avoir le courage d'affronter les défis, de résoudre les problèmes de manière proactive et d'assumer courageusement les responsabilités;

Accueillez les critiques, acceptez activement la surveillance et efforcez-vous de vous améliorer;

Faites preuve de loyauté et de professionnalisme, innovez de manière proactive, rejetez les excuses et prenez la responsabilité.
"En commençant par nous-mêmes, nous nous engageons à aligner les mots sur les actions, à faire progresser vigoureusement la gestion allégée, à stimuler la transformation de l'entreprise,et de lutter sans relâche pour faire de l'Annec le fournisseur de services de choix mondial pour les industries à haute température!"

Les membres ont ensuite signé leurs noms sur le tableau des promesses.

Chen Baoliang, chef adjoint du département production et environnement d'une entreprise de Luoyang, a parlé au nom des employés, disant que tous les employés s'uniront comme un seul,Soutenir pleinement le travail des enseignants centripètes, cultiver constamment les compétences internes, améliorer la gestion, déclencher une ruée vers le travail plutôt que d'apprendre à aider le super, et travailler ensemble pour un avenir meilleur pour l'entreprise.

Tous les employés prêtent le serment: pratiquer la loyauté, le dévouement, l'initiative, l'innovation, ne pas trouver d'excuses et avoir le courage d'entreprendre la culture du personnel;Adhérer à la réaction rapide immédiatement action division du travail, l'unité et une culture d'équipe efficace; Avec un grand enthousiasme et une attitude responsable, nous participons activement à la gestion allégée, remplissons résolument les tâches de travail, faisons du bon travail dans les détails,faire attention à la qualité, améliorer l'efficacité et s'efforcer de devenir le fournisseur de services privilégié pour l'industrie mondiale de haute température.

Le classement de style d'équipe a été annoncé, l'équipe de voile gagnante et l'équipe Lean Pioneer ont remporté le premier,Deuxième et troisième prix dans l'ambiance joyeuse, le président Li Fuchao a récompensé l'équipe gagnante.

Lv Yingjun, secrétaire adjoint de la réunion, a appelé à la conclusion de la réunion, à être ferme en confiance, plein d'énergie, à promouvoir vigoureusement la gestion allégée,Les résultats de l'étude ont montré que la gestion de l'emploi est un processus complexe., pour s'assurer que chaque amélioration peut apporter des avantages réels, pour atteindre les objectifs de développement de l'entreprise de la même direction avec bonheur,Les membres de l'équipe de mise en œuvre de la gestion raide et l'enseignant ont pris une photo.